DĂŠcouvrez comment lâoffboarding automatisĂŠ aide Ă prĂŠvenir les risques de sĂŠcuritĂŠ et de donnĂŠes |Nov 21, 2025
Synchronisez les profils des employĂŠs depuis les RH vers lâIdP et crĂŠez des flux dâautomatisation IGA et IAM sans code.
Travailleurs saisonniers
Sous-traitants
Forte rotation du personnel
Les entreprises financières du monde entier doivent garantir les normes les plus ĂŠlevĂŠes en matière de sĂŠcuritĂŠ des donnĂŠes, mais demander aux administrateurs systèmes surchargĂŠs de provisionner et de supprimer manuellement les accès aux systèmes crĂŠe des processus de dĂŠpart lents et des risques pour la sĂŠcuritĂŠ. Hire2Retire offre un contrĂ´le dâaccès privilĂŠgiĂŠ pour les services financiers, permettant un accès basĂŠ sur le principe du ÂŤâŻbesoin de savoirâŻÂť et assurant une sĂŠcuritĂŠ des donnĂŠes certifiĂŠe SOC-2 grâce Ă la suppression automatisĂŠe des accès lors des dĂŠparts.
Hire2Retire est une plateforme d’automatisation des ressources humaines rentable pour les entreprises financières qui synchronise, crĂŠe et met Ă jour les profils des employĂŠs avec les tickets du service d’assistance et le provisionnement des accès entre plus de 28 systèmes RH leaders et ATS.
Hire2Retire garantit que les nouvelles recrues soient productives dès le premier jour en leur fournissant, en temps rÊel, toutes les ressources, les accès et les informations nÊcessaires à leur nouveau rôle.
Hire2Retire aide les organisations Ă ĂŠviter les risques de sĂŠcuritĂŠ potentiels et Ă rester conformes aux politiques et rĂŠglementations de lâentreprise, en garantissant une gestion rapide et efficace des rĂŠsiliations.
Le contrĂ´le dâaccès basĂŠ sur les rĂ´les de Hire2Retire accorde aux employĂŠs lâaccès aux donnĂŠes et aux systèmes en fonction de leurs rĂ´les, garantissant ainsi le respect des normes de sĂŠcuritĂŠ et de conformitĂŠ.
DĂŠcouvrez comment l’automatisation des ressources humaines avec Hire2Retire aide les entreprises financières Ă automatiser la gestion des profils des employĂŠs pour la prĂŠ-intĂŠgration, lâintĂŠgration, les dĂŠparts, les congĂŠs et les changements de rĂ´le.
