Découvrez comment l’offboarding automatisé aide à prévenir les risques de sécurité et de données |Nov 21, 2025
Découvrez les nouveautés de la version Hire2Retire Phase 7.6, de l’intégration de l’identité Okta aux attributs RH basés sur les dates, et bien plus encore!
Hire2Retire désigné High Performer dans les rapports G2 de l’hiver 2025
Hire2Retire, le produit phare de RoboMQ pour la gestion du cycle de vie des employés, est une fois de plus reconnu comme High Performer dans les rapports G2 de l’hiver 2025.
Hire2Retire Phase 7.4 : Intégration Personio, nouveaux connecteurs SCIM, et bien plus encore
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 7.4.
Avec Hire2Retire et Withum dans votre arsenal, vous pouvez offrir un processus d’intégration efficace qui améliore l’expérience globale des employés, favorise leur fidélisation et renforce la sécurité des données.
Hire2Retire Phase 7.3 : Intégration Paychex, nouveaux connecteurs SCIM, et bien plus encore
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 7.3.
Hire2Retire de RoboMQ reconnu comme High Performer dans les rapports G2 de l’automne 2024
La solution de gestion du cycle de vie des employés et des identités reconnue comme High Performer dans les catégories Gestion des accès et des identités (IAM) et Outils de provisionnement et de gouvernance des utilisateurs.
Hire2Retire désigné High Performer dans les rapports G2 de l’automne 2024
Hire2Retire, le produit phare de RoboMQ pour la gestion du cycle de vie des employés, a été désigné High Performer dans les rapports G2 de l’automne 2024.
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 7.2.
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 7.1.
Hire2Retire de RoboMQ reconnu comme High Performer dans les rapports G2 de l’été 2024
La solution phare de gestion du cycle de vie des employés et des identités, reconnue comme High Performer dans la catégorie Outils de provisionnement et de gouvernance des utilisateurs pour le troisième trimestre consécutif.
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 6.6.
Hire2Retire désigné High Performer dans les rapports G2 de l’été 2024
Le produit phare de RoboMQ pour la gestion du cycle de vie des employés a été désigné High Performer dans la catégorie Outils de provisionnement et de gouvernance des utilisateurs dans les rapports G2 de l’été 2024.
Hire2Retire ajouté au Zoho Marketplace pour les intégrations avec Zoho People
Hire2Retire, la solution complète de gestion du cycle de vie des employés, est désormais référencée sur le Zoho Marketplace.
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 6.5.
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 6.4.
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 6.3.
Hire2Retire Phase 6.2 : Intégration ATS-HCM, intégration API Oracle HCM, et bien plus encore
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 6.2.
Hire2Retire Phase 6.1 : Analyses par IA, connecteurs API, support HiBob, et bien plus encore
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 6.1.
Hire2Retire Phase 5.8 : Google Workspace, API Ceridian, STFP externe, et bien plus encore
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 5.8.
Hire2Retire de RoboMQ remporte trois distinctions dans les rapports G2 de l’hiver 2024
La solution phare de gestion du cycle de vie des employés et des identités récompensée par trois badges dans les rapports G2 de l’hiver 2024 pour les outils de provisionnement et de gouvernance des utilisateurs.
HHire2Retire désigné High Performer et Momentum Leader dans les rapports G2 de l’hiver 2024
Hire2Retire, le produit phare de RoboMQ pour la gestion du cycle de vie des employés et des identités, a reçu trois distinctions dans la catégorie Outils de provisionnement et de gouvernance des utilisateurs, selon les rapports G2 de l’hiver 2024.
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 5.7.
RoboMQ réussit son audit SOC 2
RoboMQ, entreprise de premier plan spécialisée dans la gouvernance et l’administration des identités (IGA) légère ainsi que l’automatisation des processus métiers, annonce la réussite de son audit SOC 2 de type 2 pour l’année 2023.
Hire2Retire et autres produits RoboMQ réussissent l’audit SOC 2 Type 2 pour 2023
Chez RoboMQ, nous nous engageons à garantir les normes les plus strictes en matière de contrôle des systèmes et des opérations, afin que nos clients puissent avoir l’esprit tranquille concernant la sécurité et la gestion des accès, sans avoir à se soucier du cycle de vie de leurs employés ni des données de leurs profils RH.
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 5.6.
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 5.5.
RoboMQ annonce la fin des phases 4 et 5 avec la disponibilité générale (GA) de la version 5.4 de Hire2Retire, sa plateforme phare de gestion du cycle de vie des employés ainsi que de provisionnement des identités et des ressources.
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 5.4.
Hire2Retire Phase 5.3 : Boîtes aux lettres partagées, support Paycor, et bien plus encore
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 5.3.
Hire2Retire Phase 5.1 : Intégration ITSM, suivi des modifications amélioré, et bien plus encore
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 5.1.
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 4.8.
Quoi de neuf dans Hire2Retire Phase 4.7
Chez RoboMQ, nous travaillons avec rigueur pour faire de Hire2Retire la meilleure solution d’automatisation de la gestion du cycle de vie des employés, et nous avons franchi une nouvelle étape avec la sortie de la version Hire2Retire Phase 4.7.
Quoi de neuf dans Hire2Retire Phase 4.5
La phase 4.5 de Hire2Retire est désormais en ligne, avec de nouvelles fonctionnalités, des améliorations aux capacités existantes, et une expérience utilisateur globalement optimisée.
Quoi de neuf dans Hire2Retire Phase 4.4
La phase 4.4 de Hire2Retire est désormais en ligne, avec de nouvelles fonctionnalités, des améliorations aux capacités existantes, et une expérience utilisateur globalement optimisée.
Quoi de neuf dans Hire2Retire Phase 4.3
La phase 4.3 de Hire2Retire est désormais en ligne, avec de nouvelles fonctionnalités, des améliorations aux capacités existantes, et une expérience utilisateur globalement optimisée.
Quoi de neuf dans Hire2Retire Phase 4.2
La phase 4.2 de Hire2Retire est désormais en ligne, avec de nouvelles fonctionnalités, des améliorations aux capacités existantes, et une expérience utilisateur globalement optimisée.
Quoi de neuf dans Hire2Retire Phase 4.1
La version Hire2Retire Phase 4.1 apporte des améliorations majeures au produit, basées sur les besoins du marché et les retours des clients.
RoboMQ obtient la certification SOC 2 pour sa plateforme d’intégration et ses produits
La certification SOC 2 offre aux clients de RoboMQ une validation tierce standardisée dans l’industrie, attestant de la maturité et de la robustesse de ses pratiques en matière de sécurité des données, de confiance et d’excellence opérationnelle.
Les clients de RoboMQ peuvent désormais intégrer Paycom HCM à Active Directory (AD) ou Azure AD pour l’intégration des employés et le provisionnement des identités, grâce à une solution d’automatisation en libre-service sans code, dotée d’une interface utilisateur intuitive et d’analyses avancées.
L’intégration HRIS à Active Directory pour l’onboarding et la gestion du cycle de vie des employés bénéficie d’une mise à niveau majeure avec une solution en libre-service, sans code, une interface utilisateur intuitive, et des analyses avancées.
HR Tech Outlook, une publication de référence sur les technologies des ressources humaines, place RoboMQ parmi les meilleurs fournisseurs de solutions d’intégration des employés en 2021. RoboMQ a su accompagner avec succès les entreprises dans l’automatisation de leurs processus d’intégration, de départ et de gestion complète du cycle de vie des employés.
RoboMQ reconnu parmi les principaux fournisseurs de plateformes d’intégration par Forrester
RoboMQ figure parmi les principaux fournisseurs de plateformes d’intégration dans le rapport « Now Tech : Integration Platforms, Q2 2021 » de Forrester. Ce rapport offre une vue d’ensemble complète des acteurs du marché des plateformes d’intégration et sélectionne les meilleures solutions du secteur.
RoboMQ devient partenaire de ServiceNow
RoboMQ annonce la disponibilité de connecteurs API ServiceNow certifiés sur sa plateforme Connect iPaaS — une solution iPaaS simple et intuitive qui permet aux utilisateurs métier d’intégrer leurs applications d’entreprise en quelques minutes ou heures, pour automatiser les processus métier sans écrire une ligne de code.
RoboMQ annonce aujourd’hui la disponibilité de Connect iPaaS sur Microsoft AppSource, une place de marché cloud en ligne offrant des solutions métiers sur mesure, ainsi que sur Microsoft Azure Marketplace, une boutique en ligne proposant des applications et services utilisables sur Azure.
RoboMQ mis en avant dans le rapport mondial sur le marché des microservices cloud
Le rapport mondial sur le marché des microservices cloud se concentre sur les principaux acteurs, leurs stratégies commerciales, leur expansion géographique, les segments de marché, le paysage concurrentiel, la production ainsi que les structures de prix et de coûts. RoboMQ y est mis en avant parmi les leaders, grâce à notre part de marché, nos récentes évolutions, nos lancements de produits, nos partenariats et les marchés desservis. Le rapport mentionne la solution iPaaS de RoboMQ, qui permet de simplifier et d’automatiser les processus métier grâce aux connecteurs API disponibles.
Le rapport sur le marché de la plateforme d’intégration en tant que service (iPaaS) de Mordor Intelligence identifie la portée, les tendances et la croissance du marché, tout en mentionnant la solution iPaaS de RoboMQ, qui permet de simplifier et d’automatiser les processus métier grâce aux connecteurs API disponibles.
RoboMQ lance une mise à jour majeure de Connect iPaaS avec la version Michelangelo
RoboMQ a lancé une mise à jour majeure de sa plateforme no-code Connect iPaaS. Cette version, baptisée Michelangelo en hommage au célèbre sculpteur et peintre de la Renaissance, apporte de nombreuses nouvelles fonctionnalités couvrant la plateforme centrale ainsi que l’ajout de connecteurs API pour les principales applications CRM, SaaS, analytiques, bases de données et IoT.
RoboMQ Connect iPaaS intègre désormais Workday en tant que connecteur API disponible
RoboMQ a annoncé la disponibilité du connecteur API et de données Workday sur sa plateforme Connect iPaaS. Les utilisateurs peuvent désormais simplifier et automatiser les processus métiers RH, financiers et autres en intégrant Workday avec les meilleures applications SaaS, cloud et sur site via la plateforme Connect iPaaS.
RoboMQ a été mis en avant par MSDynamicsWorld dans son Microsoft Dynamics Partner Roundup pour la disponibilité de l’intégration API de D365 et Business Central sur Connect iPaaS. Les utilisateurs de D365CE et D365BC peuvent utiliser l’outil Connect iPaaS pour l’intégration et l’automatisation des processus métier.
RoboMQ a annoncé la disponibilité générale des connecteurs API Microsoft Dynamics 365 CRM et Business Central sur sa plateforme Connect iPaaS. Cette collaboration fait de Connect iPaaS un outil particulièrement utile pour l’intégration et l’automatisation des processus métier des utilisateurs de Microsoft Dynamics 365 et Business Central.
RoboMQ a participé au Gartner Application Strategies and Solutions Summit en 2019
RoboMQ a présenté sa plateforme d’intégration de pointe, Connect iPaaS, ainsi que sa plateforme d’intégration hybride (HIP) basée sur des microservices lors du Gartner Application Strategies and Solutions Summit 2019, qui s’est tenu du 3 au 5 décembre à Las Vegas.
L’intégration API ServiceNow est désormais disponible sur Connect iPaaS
RoboMQ a annoncé la disponibilité de ServiceNow en tant que connecteur API sur sa plateforme Connect iPaaS. Ce partenariat offre aux clients ServiceNow un accès simplifié pour créer et déployer des workflows d’intégration permettant de rationaliser et d’automatiser les processus métier avec d’autres applications SaaS, cloud et d’entreprise grâce aux connecteurs API disponibles dans Connect iPaaS.
Les principaux fournisseurs de cloud public proposent tous une forme de service mesh, mais chacun aborde cette technologie de manière légèrement différente. Il y a AWS App Mesh, la couche de base pour connecter et surveiller le trafic des microservices. Ensuite, il y a RoboMQ, une plateforme tierce disponible via AWS Marketplace, qu’Amazon décrit comme un « service mesh d’entreprise pour l’intégration hybride en cloud ».
RoboMQ présenté au Gartner Application Strategies and Solutions Summit en 2018
RoboMQ a présenté ses solutions lors du Gartner Application Strategies & Solutions Summit, qui s’est tenu du 27 au 29 novembre 2018 à Las Vegas. Lors de ce sommet, RoboMQ a exposé ses technologies au Solution Showcase et a également animé une présentation sur l’intégration hybride en cloud lors de la session intitulée « Du cloud au terrain et retour — un parcours hybride ».
RoboMQ mis en avant dans le rapport sur le marché des services cloud de MarketsandMarkets
Le rapport fournit des informations détaillées sur les principaux facteurs influençant la croissance du marché, en mettant en lumière les fournisseurs clés du marché des microservices cloud. Les offres des fournisseurs ont également été prises en compte pour déterminer la segmentation du marché. Une approche ascendante a été utilisée pour estimer la taille globale du marché mondial des microservices cloud à partir du chiffre d’affaires des principaux acteurs du secteur.
Libelium ajoute RoboMQ à ses cinq partenaires cloud
Libelium a annoncé l’intégration de NEC sur sa plateforme de capteurs via la passerelle IoT Meshlium. Cette annonce comprend également six nouvelles plateformes cloud qui rejoignent l’écosystème IoT de Libelium, désormais composé de plus de 100 partenaires.
La taille du marché des plateformes d’intégration hybrides devrait passer de 17,14 milliards de dollars en 2017 à 33,60 milliards de dollars d’ici 2022, avec un taux de croissance annuel composé (CAGR) de 14,4 % sur la période de prévision. Les principaux fournisseurs de plateformes d’intégration hybrides sont TIBCO Software (Californie, États-Unis), RoboMQ (Virginie, États-Unis), MuleSoft (Californie, États-Unis), Informatica (Californie, États-Unis), Dell Boomi (Pennsylvanie, États-Unis) et Cleo (Illinois, États-Unis).
RoboMQ a présenté ses solutions lors du Gartner Application Strategies and Solutions Summit en 2016
RoboMQ a présenté une démonstration de sa plateforme iPaaS basée sur les microservices pour SaaS, EAI, clouds hybrides et IoT lors du Solution Showcase. La session, intitulée « Intégration d’applications basée sur les microservices pour SaaS, clouds hybrides et IoT », a vu Bramh Gupta, CEO de RoboMQ, expliquer comment les applications d’entreprise se fragmentaient et se distribuaient grâce au SaaS, aux clouds hybrides et à l’émergence de l’IoT.
Créer des applications contextuelles grâce aux objets connectés
Les technologies Machine-to-Machine (M2M) ont apporté d’énormes avantages en matière d’automatisation locale et de contrôle des processus depuis des décennies. Cependant, le principal défi auquel la plupart des DSI sont confrontés reste la présence de silos de données, d’informations isolées, et l’incapacité à disposer d’une vue unifiée globale des données.