Découvrez comment l’offboarding automatisé aide à prévenir les risques de sécurité et de données |Nov 21, 2025
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Quels sont les coûts cachés de négliger la gestion complète du cycle de vie des employés, depuis les ressources humaines jusqu’au contrôle des identités et des accès ?

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Un “Premier Jour au Travail” pauvre
Cost icon
Processus manuel coûteux
RBAC icon
Pas de privilèges basés sur les rôles
Security lock icon
Risques de sécurité
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Organigramme désynchronisé
Lightweight IGA capabilities

Qu’est-ce que Hire2Retire ?

Hire2Retire intègre les systèmes RH avec AD, Azure AD ou Google Workspace (plateformes d’identité) afin de synchroniser le cycle de vie des employés : pré-intégration, intégration et départ. Notre plateforme avancée d’automatisation RH facilite les changements de rôles avec la création de comptes utilisateurs, le contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC) et le provisionnement des ressources.

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Mettre jour UO
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Contrôle d’accès basé sur les rôles
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Analytique
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Intégration ITSM
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Provision des accès
Workflows
Workflows
IT Preboarding
Pré-intégration IT

Plateforme IGA puissante et légère avec intégration RH, ITSM et données

Identity, Governance and Administration (IGA) avec de puissantes capacités d’API et d’intégration de données, issues de la plateforme d’automatisation RH la plus avancée au monde, pour une fraction du coût.

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Gestion des profils d’identité
Gestion des identités
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Intégration des données et connecteurs
Connecteurs de données
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Contrôle d’accès basé sur les rôles
Contrôle d’accès basé sur les rôles

Automate Employee Lifecycle 

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Découvrez ce qu’il est possible d’accomplir en automatisant les workflows RH-IT avec Hire2Retire ​

Expérience supérieure du “premier jour de travail”

Synchroniser les profils des employés de la RH vers l’IT

Contrôle d'accès basé sur les rôles et droits de naissance

Éviter les risques de sécurité et de conformit

90 % d’économies sur l’intégration des employés

Que peut-on faire avec Hire2Retire ?

Une expérience exceptionnelle du “premier jour de travail”

Synchroniser les profils employés du RH vers l’IT

Contrôle d’accès basé sur les rôles & droits initiaux

90 % d’économies sur l’intégration des employés

Évitez les risques de sécurité et de conformité

Qu’est-ce que Hire2Retire ?

Hire2Retire intègre les systèmes RH avec AD, Azure AD ou Google Workspace (plateformes d’identité) afin de synchroniser le cycle de vie des employés : pré-intégration, intégration et départ. Notre plateforme avancée d’automatisation RH facilite les changements de rôles avec la création de comptes utilisateurs, le contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC) et le provisionnement des ressources.

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Hire2Retire : Offrir une expérience fiable et digne de confiance

"Meilleure solution SaaS pour gérer le personnel"
- Director of Data Strategy
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"Best SaaS offering to streamlining workforce management!!!"
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Choisissez votre plateforme HCM à intégrer avec AD ou Entra ID


RoboMQ n’est ni affilié, ni associé, ni autorisé, ni approuvé par, ni d’aucune manière officiellement lié à l’un des systèmes RH. Tous les noms de produits et d’entreprises sont les marques déposées de leurs propriétaires respectifs. L’utilisation de tout nom commercial ou de toute marque a uniquement pour but l’identification et la référence et n’implique aucune association avec le titulaire de la marque ou de son produit.

Choisissez votre plateforme HCM à intégrer à AD ou Azure AD

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Tarification simple, honnête, transparente et basée sur la valeur

$5.00 par Actif Employé et par Mois

(Les prix réels varient en fonction du volume et des remises liées à la durée)

$5.00 par Actif Employé et par Mois

(Les prix réels varient en fonction du volume et des remises liées à la durée)

Inclus dans les frais d’abonnement:

– Support 24h/24 et 7j/7 & surveillance proactive
– Responsable dédié à la réussite client
– Feuille de route orientée client

– Accès “tout ce que tu peux manger” aux fonctionnalités futures
– Revue d’activité trimestrielle
– Service d’implémentation haut de gamme « QuickStart Pro »

Hire2Retire s’amortit grâce à l’évitement direct des coûts

L’automatisation du processus du cycle de vie des employés et l’approvisionnement des identités et des ressources, grâce à l’intégration des systèmes RH avec AD, Azure AD ou Google Workspace, éliminent le recours à des administrateurs système hautement qualifiés et coûteux pour effectuer ces tâches manuelles et répétitives. 

L’automatisation du processus du cycle de vie des employés ainsi que le provisionnement des identités et des ressources, grâce à l’intégration des systèmes RH avec AD, Azure AD ou Google Workspace, permet d’éviter le coût de ressources d’administrateurs systèmes hautement qualifiés et coûteux réalisant manuellement cette tâche répétitive.

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Sécurité de niveau entreprise : SOC2®

Vous aurez à cœur de choisir le produit le plus sécurisé au monde pour créer et gérer les identités des utilisateurs. Ayez l’esprit tranquille en utilisant RoboMQ pour offrir une expérience employé supérieure grâce à des opérations certifiées SOC 2.

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