Découvrez comment l’offboarding automatisé aide à prévenir les risques de sécurité et de données |Nov 21, 2025
Les organisations éducatives sont confrontées à un défi unique en matière de gestion des identités : comment simplifier le provisionnement des accès des employés pour autonomiser les enseignants, le personnel et les étudiants ? Au lieu d’investir du temps et de l’argent dans des processus manuels, utilisez le contrôle d’accès basé sur les rôles de Hire2Retire pour attribuer automatiquement aux enseignants l’accès aux outils pédagogiques tout en permettant aux étudiants de rester concentrés sur leurs études.
Synchronisez les profils des employés depuis les RH vers l’IdP et créez des flux d’automatisation IGA et IAM sans code.
Travailleurs saisonniers
Sous-traitants
Forte rotation du personnel
Hire2Retire est une plateforme d’automatisation RH rentable pour le secteur de l’éducation qui synchronise, crée et met à jour automatiquement les profils des employés avec les tickets du service d’assistance et le provisionnement des accès entre plus de 28 systèmes RH leaders, ATS, ainsi qu’Active Directory, Entra ID(Azure AD) ou Google Workspace.
En automatisant la gestion des identités et des accès pour les ressources humaines, Hire2Retire peut réduire jusqu’à 90% le coût de la gestion du cycle de vie des employés.
Le contrôle d’accès basé sur les rôles de Hire2Retire accorde aux employés l’accès aux données et aux systèmes en fonction de leurs rôles, garantissant ainsi le respect des normes de sécurité et de conformité.
Hire2Retire garantit que les nouvelles recrues soient productives dès le premier jour en leur fournissant, en temps réel, toutes les ressources, les accès et les informations nécessaires à leur nouveau rôle.
Découvrez pourquoi ces organisations de services éducatifs utilisent Hire2Retire pour automatiser la gestion des profils des employés, incluant la pré-intégration, l’intégration, les départs, les congés et les changements de rôle.
