Découvrez comment l’offboarding automatisé aide à prévenir les risques de sécurité et de données |Nov 21, 2025
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Hire to Retire,
SuccessFactors HCM to Active Directory Integration 
Recognized as an Emerging iPaaS and Hybrid Integration Platform (HIP) Provider by Gartner, Forrester, and MarketsandMarkets.

Intégrez SAP SuccessFactors à
AD, Entra ID, Okta Directory ou
Google Workspace avec
Hire2Retire

Nous ne sommes ni affiliés, ni associés, ni autorisés, ni approuvés par SAP SuccessFactors ou l’un de ses affiliés, et n’avons aucun lien officiel avec eux. Le nom SAP SuccessFactors est une marque déposée de SAP SuccessFactors. L’utilisation de la marque SAP SuccessFactors est uniquement destinée à l’identification et à des fins de référence.

Intégration de SAP SuccessFactors à Active Directory & Google Workspace en 4 Étapes Simples !

Comment Hire2Retire intègre SAP SuccessFactors à AD, Entra ID, Google Workspace et Okta Directory en 4 étapes simples !

Intégration de SAP SuccessFactors à Active Directory & Google Workspace en 4 Étapes Simples !

Étape 1 : Connectez SAP SuccessFactors à Hire2Retire avec des extractions de fichiers

Étape 2 : Connectez votre fournisseur d’identité (IdP) à Hire2Retire

Étape 3 : Configurez les droits des employés (RBAC) et les règles de traitement du cycle de vie

Étape 4 : Connectez les applications tierces pour l’accès et le Service Desk pour le provisionnement des ressources

Deux ingénieurs portant des casques de sécurité travaillent sur un projet de construction.

Canam Steel Automatise le Cycle de Vie du Personnel

Canam Steel Corporation est un fournisseur majeur de poutres et de dalles en acier à treillis ouvert dans l’industrie de la construction, couvrant les 50 États. Bien que son succès ait conduit à l’expansion de CSC, ses processus manuels existants ne pouvaient pas suivre. Avec Hire2Retire, l’entreprise a pu automatiser la gestion du personnel et la création des identités, économisant 83 % des coûts directs.

Expérience « Premier jour au travail » optimisée

Synchronisez les profils collaborateurs entre les systèmes RH et IT

Gestion des accès basée sur les rôles et authentification unique (SSO)

Évitez les risques liés à la sécurité et à la conformité

« RoboMQ a été un partenaire clé dans la croissance de Topgolf. Alors que nous continuons à nous développer à l’international, la plateforme d’intégration hautement interopérable de RoboMQ a aidé à propulser nos intégrations IT, passant du support de quelques milliers d’employés à plus de 24 000 dans le monde. Je recommande vivement RoboMQ comme premier choix dans le domaine de l’intégration, quelle que soit la taille ou la complexité de l’organisation, car je pense qu’ils offrent une valeur exceptionnelle. »
Johnny Bynum
Johnny Bynum
Directeur Innovation et Architecture, Topgolf

Automatisez les événements du cycle de vie

Créations d’utilisateurs en temps réel

Réduction des coûts grâce à l’automatisation

Affectations basées sur des règles

Contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC)

Gérer Rapidement les Départs

Deux agents du service client sont assis à un bureau avec des casques audio.

AnchorSix Automatise le Cycle de Vie des Employés !

AnchorSix, fournisseur majeur d’externalisation informatique, propose depuis des années des services complets de conseil en IT, gestion d’infrastructure cloud, cybersécurité et développement d’applications à ses clients.

Alors que l’entreprise a connu une croissance rapide en offrant des services exceptionnels, ses équipes IT et RH peinaient à gérer efficacement l’intégration, la sortie et l’allocation des accès. Pour gérer ses 1500+ profils d’employés, elle a mis en place la solution Hire2Retire. Grâce à ses capacités d’automatisation avancées, notre produit a permis de réduire les tâches manuelles et d’économiser 78 % des heures de travail perdues sur des tâches répétitives.

Accélérez les Processus grâce à l’Automatisation en Temps Réel

Accélérez les processus grâce à l’automatisation en temps réel

Fonctionnalités Supplémentaires

Microsoft AD ServiceNow

Automatisation des workflows d’onboarding ou d’offboarding ITSM

Créez des incidents ou exécutez des workflows d’onboarding ou d’offboarding dans ServiceNow ou dans l’application ITSM (IT Service Management) de votre choix pour attribuer des ordinateurs, du matériel, un poste de travail ou d’autres actifs ou privilèges.

Les validations et workflows peuvent être déclenchés automatiquement lors d’une embauche, d’un changement de rôle ou d’une résiliation dans le cadre de la gestion du cycle de vie des employés, afin de simplifier le processus, d’éviter les retards et de créer une expérience collaborateur exceptionnelle. 

sso

SSO (Single Sign-On), accès privilégiés et gestion des licences

Définissez des groupes de sécurité précis basés sur les attributs du profil employé afin de mettre en œuvre un contrôle d’accès strict basé sur les rôles (RBAC) et un accès privilégié aux systèmes de l’entreprise.

Cette solution fonctionne avec les principales applications SSO comme Azure SSO, Okta, Ping et Centrify pour appliquer le Single Sign-On. Les modules de provisionnement pour les applications tierces peuvent gérer les licences en fonction de l’état de l’employé, réduisant ainsi les coûts de licences et évitant le risque de sécurité lié au maintien d’un accès privilégié après une résiliation.

Curieux(se) de voir comment cela fonctionne ?

Mise en service en 3 étapes !

Notre équipe de spécialistes de l’intégration dévoués vous accompagnera à chaque étape :

Étape 1 : Établissez une connexion d’application depuis SAP SuccessFactors via intégration API ou rapports extraits envoyés à un serveur Secure File Transfer Protocol (SFTP).

Étape 2 : Configurez le mapping des données, y compris l’affectation et la correspondance des Unités Organisationnelles (OU), des Groupes de Sécurité et des Listes de Diffusion.

Étape 3 : Créez et exécutez le workflow qui permet des mises à jour quasi en temps réel dans votre AD, Entra ID, Google Workspace ou Okta Directory selon la méthode d’intégration de données choisie.

Nous fournissons également une assistance 24h/24 et 7j/7 pour votre intégration Azure AD avec SAP SuccessFactors après la mise en production !

Tarification simple

L’intégration de SAP SuccessFactors HCM vers AD, Entra ID, Okta ou Google Workspace de RoboMQ est une solution SaaS entièrement gérée avec support 24h/24 et 7j/7 :

5,00 $ par employé actif et par mois

Des frais d’installation uniques couvrent la mise en œuvre complète jusqu’à la mise en production.

Prêt à passer à l’étape suivante ?

Gestion du cycle de vie des identités de la workforce rendue facile

Hire2Retire synchronise les profils de SAP SuccessFactors vers AD, Entra ID, Google Workspace et Okta pour des workflows IGA et IAM rapides et sans code.

90%

Réduction de la charge de travail RH et IT

60%

Évitement des coûts directs

Nous ne sommes ni affiliés, ni associés, ni autorisés, ni approuvés par SAP SuccessFactors ou l’une de ses filiales, et n’entretenons aucun lien officiel avec eux. Le nom SAP SuccessFactors est une marque déposée de SAP SuccessFactors. L’utilisation de cette marque n’a qu’un objectif d’identification et de référence.

Intégration de SAP SuccessFactors à l’IdP en 4 étapes faciles !

Étape 1 : Connectez SAP SuccessFactors à Hire2Retire

Étape 2 : Connectez votre IdP à Hire2Retire

Étape 3 : Configurez le RBAC et les règles de traitement du cycle de vie

Étape 4 : Connectez le ATS, l’ITSM et les applications tierces

Les entreprises leaders choisissent Hire2Retire

Canam Steel Automatise le Cycle de Vie du Personnel

Deux ingénieurs portant des casques de sécurité travaillent sur un projet de construction.

Hire2Retire permet à Canam Steel d’automatiser l’intégration des employés et la gestion du cycle de vie du personnel, permettant d’économiser :

670+ heures de travail RH et IT

83% en coûts de gestion du personnel

Tarification simple

5,00 $ par collaborateur actif et par mois

L’intégration de SAP SuccessFactors vers AD, Azure AD, Okta ou Google Workspace par Hire2Retire comprend :

Offre SaaS entièrement gérée

Assistance 24h/24 et 7j/7

Mises à jour mensuelles du produit

Des frais d’installation uniques couvrent l’ensemble de la mise en œuvre et le processus de mise en production.

Prêt à passer à l’étape suivante ?