Évitement des coûts directs
Découvrez comment l’offboarding automatisé aide à prévenir les risques de sécurité et de données |Nov 21, 2025
Nous ne sommes ni affiliés, ni associés, ni autorisés, ni approuvés par isolved ou l’un de ses affiliés, et n’avons aucun lien officiel avec eux. Le nom isolved est une marque déposée de isolved. L’utilisation de la marque isolved est uniquement destinée à l’identification et à des fins de référence.
Étape 1 : Connectez isolved à Hire2Retire avec l’API
Étape 2 : Connectez votre fournisseur d’identité (IdP) à Hire2Retire
Étape 3 : Configurez les droits des employés (RBAC) et les règles de traitement du cycle de vie
Étape 4 :Connectez les applications tierces pour l’accès et le Service Desk pour l’approvisionnement des ressources.
Topgolf, une entreprise mondiale de divertissement sportif, économise plus de 700 000 $ par an en coûts directs de main-d’œuvre grâce à l’intégration de son Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) avec Active Directory (AD) via RoboMQ. Les processus manuels autrefois nécessaires pour l’onboarding et l’offboarding des employés, la gestion des événements du cycle de vie et l’attribution des accès basés sur les rôles (RBAC) sont désormais entièrement automatisés.
Automatisez les événements du cycle de vie
Créations d’utilisateurs en temps réel
Réduction des coûts grâce à l’automatisation
Affectations basées sur des règles
Contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC)
Gérer Rapidement les Départs
AoFrio optimise les parcs de réfrigérateurs en proposant des solutions cloud, dont l’écosystème IoT leader pour la réfrigération commerciale. Les solutions AoFrio aident les entreprises de boissons gazeuses, les restaurants et les fournisseurs de produits surgelés à réduire leurs coûts énergétiques, à optimiser les processus de maintenance et à accroître leur efficacité commerciale.
Pourtant, malgré un service conçu pour optimiser les processus inefficaces, AoFrio avait du mal à optimiser la gestion du cycle de vie de ses propres employés. Les administrateurs systèmes géraient manuellement les profils répartis sur 4 continents. Lorsque AoFrio a décidé de changer de SIRH, l’entreprise s’est tournée vers Hire2Retire pour automatiser son intégration RH–Active Directory. Résultat : une réduction de 90 % des coûts liés à la gestion des employés.
Créez des incidents ou exécutez des workflows d’onboarding ou d’offboarding dans ServiceNow ou dans l’application ITSM (IT Service Management) de votre choix pour attribuer des ordinateurs, du matériel, un poste de travail ou d’autres actifs ou privilèges.
Les validations et workflows peuvent être déclenchés automatiquement lors d’une embauche, d’un changement de rôle ou d’une résiliation dans le cadre de la gestion du cycle de vie des employés, afin de simplifier le processus, d’éviter les retards et de créer une expérience collaborateur exceptionnelle.
Définissez des groupes de sécurité précis basés sur les attributs du profil employé afin de mettre en œuvre un contrôle d’accès strict basé sur les rôles (RBAC) et un accès privilégié aux systèmes de l’entreprise.
Cette solution fonctionne avec les principales applications SSO comme Azure SSO, Okta, Ping et Centrify pour appliquer le Single Sign-On. Les modules de provisionnement pour les applications tierces peuvent gérer les licences en fonction de l’état de l’employé, réduisant ainsi les coûts de licences et évitant le risque de sécurité lié au maintien d’un accès privilégié après une résiliation.
Notre équipe de spécialistes dédiés à l’intégration travaillera avec vous à chaque étape :
Étape 1 : Établir une connexion d’application depuis isolved via une intégration API ou des rapports extraits envoyés à un serveur SFTP (Secure File Transfer Protocol).
Étape 2 : Configurer le mappage des données, y compris l’attribution des Unités Organisationnelles (OU), des Groupes de Sécurité et des Listes de Distribution.
Étape 3 : Créer et exécuter le flux de travail qui permet des mises à jour quasi en temps réel dans votre AD, Entra ID, Google Workspace ou Okta Directory selon la méthode d’intégration choisie.
Nous fournissons également une assistance 24×7 pour intégrer isolved avec Okta après la mise en service !
L’intégration de isolved vers Entra ID (Azure AD), AD, Okta ou Google Workspace par RoboMQ est une offre SaaS entièrement gérée avec une assistance 24×7 :
5,00 $ par employé actif et par mois.
Il y a des frais d’installation uniques qui couvrent la mise en œuvre complète jusqu’à l’état de mise en service.
Réduction de la charge de travail RH et IT
Évitement des coûts directs
Étape 1 : Connectez isolved à Hire2Retire
Étape 2 : Connectez votre IdP à Hire2Retire
Étape 3 : Configurez le RBAC et les règles de traitement du cycle de vie
Étape 4 : Connectez le ATS, l’ITSM et les applications tierces
AoFrio utilise Hire2Retire pour automatiser le processus JML et la gestion du cycle de vie du personnel.
670+ heures de travail RH et IT
84% réduction des coûts IGA
L’intégration de isolved vers AD, Azure AD, Okta ou Google Workspace par Hire2Retire comprend :
Offre SaaS entièrement gérée
Assistance 24h/24 et 7j/7
Mises à jour mensuelles du produit
Des frais d’installation uniques couvrent l’ensemble de la mise en œuvre et le processus de mise en production.