Ăvitement des coĂ»ts directs
DĂ©couvrez comment lâoffboarding automatisĂ© aide Ă prĂ©venir les risques de sĂ©curitĂ© et de donnĂ©es |Nov 21, 2025
Ătape 1 : Connectez Ceridian Ă Hire2Retire via des fichiers extraits ou lâAPI
Ătape 2 : Connectez votre fournisseur dâidentitĂ© (IdP) Ă Hire2Retire
Ătape 3 : Configurez les droits des employĂ©s (RBAC) et les rĂšgles de traitement du cycle de vie
Ătape 4 : Connectez les applications tierces pour lâaccĂšs et le Service Desk pour le provisionnement des ressources
Pour fournir des services de santĂ© de qualitĂ© Ă la communautĂ© locale, Midland Health fait appel aux services de plus de 2 500 employĂ©s. Mais lorsquâil sâagissait de gĂ©rer les profils des employĂ©s, le processus manuel de Midland Health perturbait lâensemble de lâopĂ©ration. Pour relever ce dĂ©fi, ils ont mis en Ćuvre la solution Hire2Retire afin dâintĂ©grer leur systĂšme RH, Ceridian, Ă Active Directory. Ce faisant, ils ont Ă©conomisĂ© des milliers de dollars de coĂ»ts directs sur la gestion du cycle de vie des employĂ©s, rĂ©alisant ainsi des Ă©conomies de millions de dollars sur le chiffre dâaffaires.
Automatiser les événements du cycle de vie
CrĂ©ation dâutilisateurs en temps rĂ©el
Ăconomies
grĂące Ă
lâautomatisation
Affectations basées sur des rÚgles
ContrĂŽle dâaccĂšs basĂ© sur les rĂŽles
Gérer rapidement les départs
Les processus métier pour intégrer de nouveaux employés et mettre à jour les événements du cycle de vie dans AD, Azure AD ou Google Workspace impliquent des étapes manuelles effectuées par des humains, pouvant prendre au moins 2 heures par événement, ce qui crée des inefficacités et entraßne des risques de sécurité potentiels aprÚs des départs sensibles.
Katerra, une grande entreprise de construction dans la Bay Area, a mis en Ćuvre lâintĂ©gration HRIS vers AD propulsĂ©e par RoboMQ pour automatiser ces processus. En consĂ©quence, elle a pu rĂ©aliser une rĂ©duction de 78 % des coĂ»ts liĂ©s Ă lâintĂ©gration des employĂ©s pour soutenir sa croissance agressive.
CrĂ©ez des incidents ou exĂ©cutez des workflows dâintĂ©gration ou de sortie dans ServiceNow ou dans lâapplication ITSM (IT Service Management) de votre choix afin dâattribuer des ordinateurs, Ă©quipements, postes de travail ou autres ressources et privilĂšges.
Les validations et workflows peuvent ĂȘtre dĂ©clenchĂ©s automatiquement lors de lâembauche, des changements de rĂŽle ou des dĂ©parts dans le cadre de la gestion du cycle de vie des employĂ©s, afin de rationaliser le processus, dâĂ©viter les retards dĂ©sagrĂ©ables et dâoffrir une expĂ©rience employĂ© exceptionnelle.
DĂ©finissez des groupes de sĂ©curitĂ© granulaires en fonction des attributs du profil des employĂ©s afin de mettre en Ćuvre un contrĂŽle dâaccĂšs strict basĂ© sur les rĂŽles (RBAC) et un accĂšs privilĂ©giĂ© aux systĂšmes dâentreprise.
Cette solution fonctionne avec les principales applications SSO telles quâAzure SSO, Okta, Ping et Centrify pour appliquer lâauthentification unique. Les provisionneurs additionnels pour les applications tierces peuvent gĂ©rer les licences en fonction de lâĂ©tat de lâemployĂ©, permettant ainsi dâĂ©conomiser sur le coĂ»t des licences et dâĂ©viter le risque de sĂ©curitĂ© quâune personne conserve un accĂšs privilĂ©giĂ© aprĂšs son dĂ©part.
Notre Ă©quipe de spĂ©cialistes de lâintĂ©gration dĂ©diĂ©s travaillera avec vous Ă chaque Ă©tape :
Ătape 1 : Ătablir une connexion applicative depuis Ceridian via intĂ©gration API ou rapports extraits envoyĂ©s Ă un serveur Secure File Transfer Protocol (SFTP).
Ătape 2 : Configurer le mappage des donnĂ©es, y compris le mappage et lâaffectation des unitĂ©s organisationnelles (UO), des groupes de sĂ©curitĂ© et des listes de diffusion.
Ătape 3 : CrĂ©er et exĂ©cuter le workflow permettant des mises Ă jour quasi en temps rĂ©el dans votre AD, Entra ID, Google Workspace ou Okta Directory, selon la mĂ©thode dâintĂ©gration des donnĂ©es choisie.
Nous fournissons également un support 24h/24 et pour votre intégration Ceridian vers Active Directory aprÚs la mise en production !
LâintĂ©gration de RoboMQ de Ceridian vers Okta Directory, AD, Entra ID ou Google Workspace est une offre SaaS entiĂšrement
gérée avec support 24h/24:
$5,00 par employé actif et par mois
Il y a des frais dâinstallation uniques couvrant lâensemble de la mise en Ćuvre jusquâĂ la mise en production
Hire2Retire synchronise les profils de Ceridian vers AD, Entra ID, Google Workspace et Okta pour des workflows IGA et IAM rapides et sans code.
RĂ©duction de la charge de travail RH et IT
Ăvitement des coĂ»ts directs
Ătape 1 : Connectez Ceridian Ă Hire2Retire
Ătape 2 : Connectez votre IdP Ă Hire2Retire
Ătape 3 : Configurez le RBAC et les rĂšgles de gestion du cycle de vie
Ătape 4 : Connectez lâATS, lâITSM et les applications tierces
Hire2Retire permet Ă Midland Health dâautomatiser lâonboarding des employĂ©s et la gestion du cycle de vie du personnel, ce qui permet dâĂ©conomiser :
670+ heures de travail RH & IT
90% des coûts de gestion du personnel
LâintĂ©gration de Ceridian vers AD, Azure AD, Okta ou Google Workspace par Hire2Retire comprend :
Offre SaaS entiÚrement gérée
Assistance 24h/24 et 7j/7
Mises Ă jour mensuelles du produit
Des frais dâinstallation uniques couvrent lâensemble de la mise en Ćuvre et le processus de mise en production.