Évitement des coûts directs
Découvrez comment l’offboarding automatisé aide à prévenir les risques de sécurité et de données |Nov 21, 2025
Étape 1 : Connectez Ceridian à Hire2Retire via des fichiers extraits ou l’API
Étape 2 : Connectez votre fournisseur d’identité (IdP) à Hire2Retire
Étape 3 : Configurez les droits des employés (RBAC) et les règles de traitement du cycle de vie
Étape 4 : Connectez les applications tierces pour l’accès et le Service Desk pour le provisionnement des ressources
Pour fournir des services de santé de qualité à la communauté locale, Midland Health fait appel aux services de plus de 2 500 employés. Mais lorsqu’il s’agissait de gérer les profils des employés, le processus manuel de Midland Health perturbait l’ensemble de l’opération. Pour relever ce défi, ils ont mis en œuvre la solution Hire2Retire afin d’intégrer leur système RH, Ceridian, à Active Directory. Ce faisant, ils ont économisé des milliers de dollars de coûts directs sur la gestion du cycle de vie des employés, réalisant ainsi des économies de millions de dollars sur le chiffre d’affaires.
Automatiser les événements du cycle de vie
Création d’utilisateurs en temps réel
Économies
grâce à
l’automatisation
Affectations basées sur des règles
Contrôle d’accès basé sur les rôles
Gérer rapidement les départs
Les processus métier pour intégrer de nouveaux employés et mettre à jour les événements du cycle de vie dans AD, Azure AD ou Google Workspace impliquent des étapes manuelles effectuées par des humains, pouvant prendre au moins 2 heures par événement, ce qui crée des inefficacités et entraîne des risques de sécurité potentiels après des départs sensibles.
Katerra, une grande entreprise de construction dans la Bay Area, a mis en œuvre l’intégration HRIS vers AD propulsée par RoboMQ pour automatiser ces processus. En conséquence, elle a pu réaliser une réduction de 78 % des coûts liés à l’intégration des employés pour soutenir sa croissance agressive.
Créez des incidents ou exécutez des workflows d’intégration ou de sortie dans ServiceNow ou dans l’application ITSM (IT Service Management) de votre choix afin d’attribuer des ordinateurs, équipements, postes de travail ou autres ressources et privilèges.
Les validations et workflows peuvent être déclenchés automatiquement lors de l’embauche, des changements de rôle ou des départs dans le cadre de la gestion du cycle de vie des employés, afin de rationaliser le processus, d’éviter les retards désagréables et d’offrir une expérience employé exceptionnelle.
Définissez des groupes de sécurité granulaires en fonction des attributs du profil des employés afin de mettre en œuvre un contrôle d’accès strict basé sur les rôles (RBAC) et un accès privilégié aux systèmes d’entreprise.
Cette solution fonctionne avec les principales applications SSO telles qu’Azure SSO, Okta, Ping et Centrify pour appliquer l’authentification unique. Les provisionneurs additionnels pour les applications tierces peuvent gérer les licences en fonction de l’état de l’employé, permettant ainsi d’économiser sur le coût des licences et d’éviter le risque de sécurité qu’une personne conserve un accès privilégié après son départ.
Notre équipe de spécialistes de l’intégration dédiés travaillera avec vous à chaque étape :
Étape 1 : Établir une connexion applicative depuis Ceridian via intégration API ou rapports extraits envoyés à un serveur Secure File Transfer Protocol (SFTP).
Étape 2 : Configurer le mappage des données, y compris le mappage et l’affectation des unités organisationnelles (UO), des groupes de sécurité et des listes de diffusion.
Étape 3 : Créer et exécuter le workflow permettant des mises à jour quasi en temps réel dans votre AD, Entra ID, Google Workspace ou Okta Directory, selon la méthode d’intégration des données choisie.
Nous fournissons également un support 24h/24 et pour votre intégration Ceridian vers Active Directory après la mise en production !
L’intégration de RoboMQ de Ceridian vers Okta Directory, AD, Entra ID ou Google Workspace est une offre SaaS entièrement
gérée avec support 24h/24:
$5,00 par employé actif et par mois
Il y a des frais d’installation uniques couvrant l’ensemble de la mise en œuvre jusqu’à la mise en production
Hire2Retire synchronise les profils de Ceridian vers AD, Entra ID, Google Workspace et Okta pour des workflows IGA et IAM rapides et sans code.
Réduction de la charge de travail RH et IT
Évitement des coûts directs
Étape 1 : Connectez Ceridian à Hire2Retire
Étape 2 : Connectez votre IdP à Hire2Retire
Étape 3 : Configurez le RBAC et les règles de gestion du cycle de vie
Étape 4 : Connectez l’ATS, l’ITSM et les applications tierces
Hire2Retire permet à Midland Health d’automatiser l’onboarding des employés et la gestion du cycle de vie du personnel, ce qui permet d’économiser :
670+ heures de travail RH & IT
90% des coûts de gestion du personnel
L’intégration de Ceridian vers AD, Azure AD, Okta ou Google Workspace par Hire2Retire comprend :
Offre SaaS entièrement gérée
Assistance 24h/24 et 7j/7
Mises à jour mensuelles du produit
Des frais d’installation uniques couvrent l’ensemble de la mise en œuvre et le processus de mise en production.