Étape 1: Connectez l’API Paycor à Hire2Retire via OAuth 2.0
Étape 2: Connectez votre fournisseur d’identité (IdP) à Hire2Retire
Étape 3: Configurez les droits des employés (RBAC) et les règles de gestion du cycle de vie
Étape 4: Connectez des applications tierces pour l’accès et le Service Desk pour la gestion des ressources
Catic est un assureur de titres depuis plus de 50 ans, collaborant avec des agents avocats pour faciliter la conclusion de transactions immobilières, tant résidentielles que commerciales. Présente dans 20 États à travers les États-Unis, l’automatisation des processus liés au cycle de vie des employés est devenue une nécessité pour Catic. Hire2Retire a offert à Catic une intégration automatisée, complète et sans code entre Paycor et une configuration Hybride d’Active Directory, permettant de réduire les coûts directs de 78%.
Automatisez les événements du cycle de vie
Créations d’utilisateurs en temps réel
Économies grâce à l’automatisation
Attributions basées sur des règles
Contrôle d’accès basé sur les rôles
Gérez rapidement les départs
Depuis des années, les entreprises font appel à XMEK pour des solutions d’équipements de fabrication sur mesure. XMEK aide à concevoir, produire et distribuer des joints, garnitures, roulements et autres composants spécifiques, parfaitement adaptés aux exigences précises.
Avec plus de 200 employés répartis sur 7 sites différents, XMEK rencontrait des difficultés à gérer efficacement les événements liés au cycle de vie des employés ainsi que les accès aux identités. Le processus manuel en place imposait une lourde charge aux administrateurs systèmes pour créer, mettre à jour et synchroniser les profils employés entre Paycor et Entra ID (Azure AD). Hire2Retire leur a permis d’automatiser cette gestion, réalisant jusqu’à 90% d’économies directes tout en libérant du temps pour que les administrateurs puissent se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Créez des incidents ou exécutez des workflows d’intégration ou de départ dans ServiceNow ou votre application ITSM (gestion des services informatiques) préférée pour affecter des ordinateurs, des équipements, des postes de travail ou d’autres ressources et privilèges.
Les approbations et les workflows peuvent être déclenchés automatiquement lors de l’embauche, du changement de poste ou du licenciement dans le cadre de la gestion du cycle de vie des effectifs afin de rationaliser le processus, d’éviter les retards et d’offrir une expérience employé optimale.
Définissez des groupes de sécurité granulaires basés sur les attributs du profil employé afin de mettre en œuvre un contrôle d’accès strict basé sur les rôles (RBAC) et des accès privilégiés aux systèmes de l’entreprise.
Cette solution est compatible avec les principales applications SSO telles qu’Azure SSO, Okta, Ping et Centrify pour appliquer l’authentification unique. Les modules complémentaires de provisioning pour les applications tierces permettent de gérer les licences en fonction du statut de l’employé, réduisant ainsi les coûts liés aux licences et éliminant les risques de sécurité liés à un ancien collaborateur conservant des accès privilégiés après son départ.
Notre équipe de spécialistes en intégration vous accompagnera à chaque étape du processus:
Étape 1: SConfigurez la clé d’intégration API sur Paycor et sélectionnez le type de rapport ainsi que sa fréquence dans l’interface Hire2Retire afin d’établir la connexion avec l’application.
Étape 2: Configurez le mapping des données, y compris l’association et l’attribution des Unités Organisationnelles (OU), des groupes de sécurité et des listes de distribution.
Étape 3: Créez et exécutez le workflow permettant des mises à jour quasi en temps réel dans votre Active Directory, Entra ID, Google Workspace ou Okta Directory, en fonction du type de rapport sélectionné.
Nous offrons également un support 24h/24 et 7j/7 pour votre intégration de Paycor à Okta Directory après la mise en production !
L’intégration Paycor de RoboMQ avec Active Directory, Entra ID, Okta ou Google Workspace est une solution SaaS entièrement gérée avec une assistance 24h/24 et 7j/7 :
5,00$ par employé actif et par mois
Des frais d’installation uniques couvrent l’intégralité de la mise en œuvre jusqu’à la mise en production.
Plus de 670 heures de travail RH et IT automatisées
Réduction de 40% des délais d’intégration
Solution SaaS entièrement gérée
Support 24h/24 et 7j/7
Mises à jour mensuelles du produit