Étape 4 : Connectez des applications tierces pour l’accès et le Service Desk pour l’approvisionnement en ressources
Découvrez comment l’offboarding automatisé aide à prévenir les risques de sécurité et de données |Nov 21, 2025
Étape 1 : Connectez Personio à Hire2Retire via des identifiants API
Étape 2 : Connectez votre fournisseur d’identité (IdP) à Hire2Retire
Étape 3 : Configurez les droits des employés (RBAC) et les règles de traitement du cycle de vie
Étape 4 : Connectez des applications tierces pour l’accès et le Service Desk pour l’approvisionnement en ressources
Pionnier dans l’industrie des sodas prébiotiques, Poppi a connu une croissance rapide et une forte reconnaissance, notamment après son succès dans l’émission Shark Tank. Avec cette croissance sans précédent sont venues les difficultés liées à la gestion manuelle des profils employés. Grâce à Hire2Retire, Poppi a pu automatiser l’ensemble de la gestion du cycle de vie des employés, permettant à ses équipes RH de gérer en temps réel les accès, l’approvisionnement des utilisateurs et des ressources.
Automatisez les événements du cycle de vie
Créations d’utilisateurs en temps réel
Réduction des coûts grâce à l’automatisation
Affectations basées sur des règles
Contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC)
Gestion rapide des départs
Fondée en 1972 aux États-Unis, Astec Industries est un pionnier du secteur. À mesure que l’entreprise développait sa main-d’œuvre, elle a été confrontée à d’importants défis dans la gestion du cycle de vie de plus de 3000 employés à travers le monde.
De plus, l’absence d’intégration entre son système RH et Active Directory (AD) entraînait des retards dans la mise à disposition des ressources nécessaires. En utilisant Hire2Retire pour renforcer leur intégration, Astec a pu automatiser ces processus. Résultat : une réduction de 87 % des coûts liés à l’intégration des employés, soutenant ainsi leur croissance rapide.
Créez des incidents ou exécutez des workflows d’onboarding ou d’offboarding dans ServiceNow ou dans l’application ITSM (IT Service Management) de votre choix pour attribuer des ordinateurs, du matériel, un poste de travail ou d’autres actifs ou privilèges.
Les validations et workflows peuvent être déclenchés automatiquement lors d’une embauche, d’un changement de rôle ou d’une résiliation dans le cadre de la gestion du cycle de vie des employés, afin de simplifier le processus, d’éviter les retards et de créer une expérience collaborateur exceptionnelle.
Définissez des groupes de sécurité précis basés sur les attributs du profil employé afin de mettre en œuvre un contrôle d’accès strict basé sur les rôles (RBAC) et un accès privilégié aux systèmes de l’entreprise.
Cette solution fonctionne avec les principales applications SSO comme Azure SSO, Okta, Ping et Centrify pour appliquer le Single Sign-On. Les modules de provisionnement pour les applications tierces peuvent gérer les licences en fonction de l’état de l’employé, réduisant ainsi les coûts de licences et évitant le risque de sécurité lié au maintien d’un accès privilégié après une résiliation.
Notre équipe de spécialistes en intégration dédiée vous accompagnera à chaque étape :
Étape 1 : Configurez la clé d’intégration API sur Personio et choisissez le type et la fréquence du rapport dans l’interface Hire2Retire afin d’établir une connexion d’application.
Étape 2 : Configurez la cartographie des données, y compris l’affectation et la correspondance des Unités Organisationnelles (OU), Groupes de Sécurité et Listes de Distribution.
Étape 3 : Créez et exécutez le workflow qui permet des mises à jour quasi en temps réel dans votre AD, Entra ID, Google Workspace ou Okta Directory, selon le type de rapport sélectionné.
Nous fournissons également une assistance 24 h/24 et 7 j/7 avec votre intégration Personio à Okta pour le SSO et le RBAC après la mise en production !
L’intégration de Personio à Active Directory, Entra ID, Okta ou Google Workspace de RoboMQ est une offre SaaS entièrement
gérée avec assistance 24h/24 et 7j/7 :
5,00 $ par employé actif et par mois
Des frais d’installation uniques couvrent la mise en œuvre complète jusqu’à la mise en service.
Réduction de la charge de travail RH et IT
Évitement des coûts directs
Étape 1 : Connectez Personio à Hire2Retire
Étape 2 : Connectez votre IdP à Hire2Retire
Étape 3 : Configurez le RBAC et les règles de traitement du cycle de vie
Étape 4 : Connectez le ATS, l’ITSM et les applications tierces
Hire2Retire permet à Astec Industries d’automatiser la gestion des identités JML, ce qui permet d’économiser :
670+ heures de travail RH et IT
81% des coûts de gestion de la main-d’œuvre
L’intégration de Personio vers AD, Azure AD, Okta ou Google Workspace par Hire2Retire comprend :
Offre SaaS entièrement gérée
Assistance 24h/24 et 7j/7
Mises à jour mensuelles du produit
Des frais d’installation uniques couvrent l’ensemble de la mise en œuvre et le processus de mise en production.