Ăvitement des coĂ»ts directs
Ătape 1 : Connectez Infor HCM Ă Hire2Retire avec des extractions de fichiers
Ătape 2 : Connectez votre fournisseur dâidentitĂ© (IdP) Ă Hire2Retire
Ătape 3 : Configurez les droits des employĂ©s (RBAC) et les rĂšgles de traitement du cycle de vie
Step 4: Connect third-party apps for access and Service Desk for resource provisioning
Everise Holdings Inc est un pionnier dans la prestation de services clients exceptionnels dans des secteurs tels que la santĂ© et lâexternalisation des processus mĂ©tiers (BPO).
Lâentreprise exploite lâintĂ©gration du systĂšme RH de RoboMQ Ă Active Directory (AD) pour automatiser lâonboarding et lâoffboarding des employĂ©s, les Ă©vĂ©nements du cycle de vie de la main-dâĆuvre, ainsi que le contrĂŽle dâaccĂšs basĂ© sur les rĂŽles (RBAC). GrĂące Ă cela, Everise a pu rĂ©duire de 86 % les coĂ»ts directs de main-dâĆuvre liĂ©s auparavant Ă ces mises Ă jour manuelles, ce qui soutient sa croissance rapide.
Automatisez les événements du cycle de vie
CrĂ©ations dâutilisateurs en temps rĂ©el
RĂ©duction des coĂ»ts grĂące Ă lâautomatisation
Affectations basées sur des rÚgles
ContrĂŽle dâaccĂšs basĂ© sur les rĂŽles (RBAC)
Gérer Rapidement les Départs
Platinum Equity est une sociĂ©tĂ© dâinvestissement mondiale de premier plan, gĂ©rant environ 36 milliards de dollars dâactifs et gĂ©nĂ©rant plus de 89 milliards de dollars de chiffre dâaffaires cumulĂ©. Mais une telle croissance rapide sâaccompagne de dĂ©fis, et Platinum Equity nây fait pas exception.
Ă mesure que la sociĂ©tĂ© se dĂ©veloppait, la gestion de son vaste et diversifiĂ© effectif de plus de 500 cadres dirigeants devenait de plus en plus complexe. Lâabsence dâintĂ©gration entre son systĂšme RH et son IdP, ainsi que le provisionnement manuel des accĂšs, Ă©taient devenus un obstacle majeur. Avec Hire2Retire, elle a pu automatiser la gestion du cycle de vie des employĂ©s et le provisionnement des accĂšs, tout en intĂ©grant en temps rĂ©el ses IdP, systĂšmes RH et applications tierces.
CrĂ©ez des incidents ou exĂ©cutez des workflows dâonboarding ou dâoffboarding dans ServiceNow ou dans lâapplication ITSM (IT Service Management) de votre choix pour attribuer des ordinateurs, du matĂ©riel, un poste de travail ou dâautres actifs ou privilĂšges.
Les validations et workflows peuvent ĂȘtre dĂ©clenchĂ©s automatiquement lors dâune embauche, dâun changement de rĂŽle ou dâune rĂ©siliation dans le cadre de la gestion du cycle de vie des employĂ©s, afin de simplifier le processus, dâĂ©viter les retards et de crĂ©er une expĂ©rience collaborateur exceptionnelle.Â
DĂ©finissez des groupes de sĂ©curitĂ© prĂ©cis basĂ©s sur les attributs du profil employĂ© afin de mettre en Ćuvre un contrĂŽle dâaccĂšs strict basĂ© sur les rĂŽles (RBAC) et un accĂšs privilĂ©giĂ© aux systĂšmes de lâentreprise.
Cette solution fonctionne avec les principales applications SSO comme Azure SSO, Okta, Ping et Centrify pour appliquer le Single Sign-On. Les modules de provisionnement pour les applications tierces peuvent gĂ©rer les licences en fonction de lâĂ©tat de lâemployĂ©, rĂ©duisant ainsi les coĂ»ts de licences et Ă©vitant le risque de sĂ©curitĂ© liĂ© au maintien dâun accĂšs privilĂ©giĂ© aprĂšs une rĂ©siliation.
Notre Ă©quipe de spĂ©cialistes dĂ©diĂ©s Ă lâintĂ©gration travaillera avec vous Ă chaque Ă©tape :
Ătape 1 : Ătablir une connexion dâapplication depuis Infor HCM via une intĂ©gration API ou des rapports extraits envoyĂ©s Ă un serveur SFTP (Secure File Transfer Protocol).
Ătape 2 : Configurer le mappage des donnĂ©es, y compris lâattribution des UnitĂ©s Organisationnelles (OU), des Groupes de SĂ©curitĂ© et des Listes de Distribution.
Ătape 3 : CrĂ©er et exĂ©cuter le flux de travail qui permet des mises Ă jour quasi en temps rĂ©el dans votre AD, Entra ID, Google Workspace ou Okta Directory selon la mĂ©thode dâintĂ©gration choisie.
Nous fournissons Ă©galement une assistance 24Ă7 pour intĂ©grer Infor HCM avec Okta aprĂšs la mise en service !
LâintĂ©gration de Infor HCM vers Entra ID (Azure AD), AD, Okta ou Google Workspace par RoboMQ est une offre SaaS entiĂšrement gĂ©rĂ©e avec une assistance 24Ă7 :
5,00 $ par employé actif et par mois.
Il y a des frais dâinstallation uniques qui couvrent la mise en Ćuvre complĂšte jusquâĂ lâĂ©tat de mise en service.
Réduction de la charge de travail RH et IT
Ăvitement des coĂ»ts directs
Ătape 1 : Connectez Infor HCM Ă Hire2Retire
Ătape 2 : Connectez votre IdP Ă Hire2Retire
Ătape 3 : Configurez le RBAC et les rĂšgles de traitement du cycle de vie
Ătape 4 : Connectez le ATS, lâITSM et les applications tierces
Hire2Retire permet Ă Platinum Equity dâautomatiser lâintĂ©gration des employĂ©s et la gestion du cycle de vie du personnel, Ă©conomisant ainsi :
670+ heures de travail RH et IT
90% en coûts de gestion du personnel
LâintĂ©gration de Infor HCM vers AD, Azure AD, Okta ou Google Workspace par Hire2Retire comprend :
Offre SaaS entiÚrement gérée
Assistance 24h/24 et 7j/7
Mises Ă jour mensuelles du produit
Des frais dâinstallation uniques couvrent lâensemble de la mise en Ćuvre et le processus de mise en production.