DĂ©couvrez comment lâoffboarding automatisĂ© aide Ă prĂ©venir les risques de sĂ©curitĂ© et de donnĂ©es |Nov 21, 2025
Synchronisez les profils des employĂ©s depuis les RH vers lâIdP et crĂ©ez des flux dâautomatisation IGA et IAM sans code.
Travailleurs saisonniers
Sous-traitants
Forte rotation du personnel
Les entreprises du secteur IT sont confrontĂ©es Ă une faible productivitĂ©, des mises Ă jour dâemployĂ©s retardĂ©es, des violations de donnĂ©es et des risques de sĂ©curitĂ©, ainsi quâĂ un provisioning dâaccĂšs complexe. Hire2Retire automatise la gestion du cycle de vie des employĂ©s pour simplifier les tĂąches administratives, garantir la conformitĂ© aux rĂ©glementations de sĂ©curitĂ© des donnĂ©es, minimiser les risques de violation et appliquer des contrĂŽles dâaccĂšs prĂ©cis. Ce provisioning dâaccĂšs Ă©volutif permet aux Ă©quipes IT de se concentrer sur des initiatives stratĂ©giques, de rester conformes et dâaligner la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es sur les objectifs business essentiels.
Hire2Retire offre une gestion des identitĂ©s basĂ©e sur le cloud pour les entreprises IT, synchronisant, crĂ©ant et mettant automatiquement Ă jour les profils employĂ©s, les tickets du service desk et le provisioning des accĂšs entre plus de 25 principaux systĂšmes RH, ATS, ainsi quâActive Directory, Azure AD ou Google Workspace.
Hire2Retire automatise le provisioning des accÚs pour les entreprises IT, éliminant les interventions manuelles et garantissant que les organisations respectent les réglementations de sécurité et de confidentialité des données.
Hire2Retire réduit considérablement le risque de violations de données en gérant les données des employés de maniÚre sécurisée et en garantissant la suppression rapide des accÚs lors des départs.
Avec Hire2Retire automatisant les tùches administratives fastidieuses, les équipes IT peuvent se concentrer sur des initiatives stratégiques pour améliorer la productivité globale.
DĂ©couvrez pourquoi ces organisations IT utilisent Hire2Retire pour la gestion des tickets du service desk et pour automatiser la gestion des profils employĂ©s lors de la prĂ©-intĂ©gration, de lâintĂ©gration, des dĂ©parts, des congĂ©s et des changements de rĂŽle.
