Évitement des coûts directs
Découvrez comment l’offboarding automatisé aide à prévenir les risques de sécurité et de données |Nov 21, 2025
Étape 1 : Connectez Rippling à Hire2Retire via une clé API
Étape 2 : Connectez votre fournisseur d’identité (IdP) à Hire2Retire
Étape 3 : Configurez les droits des employés (RBAC) et les règles de traitement du cycle de vie
Étape 4 : Connectez les applications tierces pour l’accès et le Service Desk pour le provisionnement des ressources
Lucile Packard Foundation for Children’s Health (LPFCH) est la seule entité de collecte de fonds dédiée à la santé des enfants et des mères. En se développant, la fondation a commencé à rencontrer des difficultés à gérer manuellement le cycle de vie de sa main-d’œuvre. Pour relever ce défi, elle a mis en place l’intégration de Rippling à Hybrid AD via Hire2Retire. En quelques mois, elle a constaté une réduction de 90 % de ses coûts directs de gestion du cycle de vie des employés.
Automatiser les Événements du Cycle de Vie
Créations d’Utilisateurs en Temps Réel
Économies de Coûts grâce à l’Automatisation
Affectations Basées sur des Règles
Contrôle d’Accès Basé sur les Rôles (RBAC)
Gérer Rapidement les Départs
Everise Holdings Inc. est un pionnier dans la prestation de services clients exceptionnels dans des secteurs tels que la santé et l’externalisation des processus métier.
Ils utilisent Hire2Retire pour leur intégration entre le SIRH et Active Directory (AD) afin d’automatiser l’onboarding et l’offboarding des employés, les événements du cycle de vie de la main-d’œuvre et le contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC). Grâce à cela, ils ont pu réduire de 90 % les coûts directs de main-d’œuvre autrefois liés à ces mises à jour manuelles, ce qui soutient leur forte croissance.
Créez des incidents ou exécutez des workflows d’onboarding ou d’offboarding dans ServiceNow ou dans l’application ITSM (IT Service Management) de votre choix pour attribuer des ordinateurs, du matériel, un poste de travail ou d’autres actifs ou privilèges.
Les validations et workflows peuvent être déclenchés automatiquement lors d’une embauche, d’un changement de rôle ou d’une résiliation dans le cadre de la gestion du cycle de vie des employés, afin de simplifier le processus, d’éviter les retards et de créer une expérience collaborateur exceptionnelle.
Définissez des groupes de sécurité précis basés sur les attributs du profil employé afin de mettre en œuvre un contrôle d’accès strict basé sur les rôles (RBAC) et un accès privilégié aux systèmes de l’entreprise.
Cette solution fonctionne avec les principales applications SSO comme Azure SSO, Okta, Ping et Centrify pour appliquer le Single Sign-On. Les modules de provisionnement pour les applications tierces peuvent gérer les licences en fonction de l’état de l’employé, réduisant ainsi les coûts de licences et évitant le risque de sécurité lié au maintien d’un accès privilégié après une résiliation.
Notre équipe de spécialistes en intégration vous accompagnera à chaque étape :
Étape 1 : Configurez la clé d’intégration API sur Rippling et choisissez le type de rapport ainsi que la fréquence dans l’interface Hire2Retire afin d’établir une connexion applicative.
Étape 2 : Configurez la correspondance des données, y compris le mappage et l’affectation des Unités Organisationnelles (OU), Groupes de Sécurité et Listes de Distribution.
Étape 3 : Créez et exécutez le workflow qui permet des mises à jour quasi en temps réel dans votre AD, Entra ID, Google Workspace ou Okta Directory en fonction du type de rapport sélectionné.
Nous proposons également une assistance 24h/24 et 7j/7 pour votre intégration de Rippling à Okta Universal Directory après la mise en service !
La synchronisation de Rippling to AD, Entra ID, Okta ou Google Workspace de RoboMQ est une offre SaaS entièrement
gérée avec une assistance 24h/24 et 7j/7 :
5,00 $ par employé actif et par mois
Des frais d’installation uniques couvrent la mise en œuvre complète jusqu’à l’état de mise en service.
Réduction de la charge de travail RH et IT
Évitement des coûts directs
Étape 1 : Connectez Rippling à Hire2Retire
Étape 2 : Connectez votre IdP à Hire2Retire
Étape 3 : Configurez le RBAC et les règles de traitement du cycle de vie
Étape 4 : Connectez le ATS, l’ITSM et les applications tierces
La Lucile Packard Foundation automatise la gestion du cycle de vie des collaborateurs avec Hire2Retire
Plus de 670 heures de travail RH/IT automatisées
90 % d’économies directes sur les coûts IGA
L’intégration de Rippling vers AD, Azure AD, Okta ou Google Workspace par Hire2Retire comprend :
Offre SaaS entièrement gérée
Assistance 24h/24 et 7j/7
Mises à jour mensuelles du produit
Des frais d’installation uniques couvrent l’ensemble de la mise en œuvre et le processus de mise en production.