Étape 4 : Connectez le ATS, l’ITSM et les applications tierces
Découvrez comment l’offboarding automatisé aide à prévenir les risques de sécurité et de données |Nov 21, 2025
Étape 1 : Connectez Greenhouse à Hire2Retire via une clé API
Étape 2 : Connectez votre fournisseur d’identité (IdP) à Hire2Retire
Étape 3 : Configurez les droits des employés (RBAC) et les règles de traitement du cycle de vie
Étape 4:Connectez les applications tierces pour l’accès et le Service Desk pour le provisionnement des ressources
Haffner’s Oil avait des difficultés à gérer efficacement les événements du cycle de vie des employés ainsi que l’identité et le contrôle des accès. Une petite équipe d’administrateurs systèmes devait synchroniser manuellement plus de 1 000 profils d’employés répartis sur différents sites. Cela créait des risques potentiels de sécurité et de conformité, car certains employés licenciés conservaient l’accès à des systèmes clés. Grâce à Hire2Retire, Haffner’s a pu résoudre ces problèmes tout en réduisant de 90 % les coûts directs liés à la gestion du cycle de vie des employés.
Automatisez les événements du cycle de vie
Créations d’utilisateurs en temps réel
Réduction des coûts grâce à l’automatisation
Affectations basées sur des règles
Contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC)
Gérer Rapidement les Départs
En tant qu’organisation à but non lucratif, ACU of Texas recherche constamment des moyens d’améliorer son efficacité opérationnelle et de réduire ses dépenses. Cependant, ses opérations RH et IT représentaient une source majeure de coûts.
Pour y remédier, ACU of Texas avait besoin d’une solution automatisée et rentable capable de soulager la charge de ses administrateurs systèmes. Avec Hire2Retire, l’organisation a trouvé une solution permettant d’automatiser le provisionnement des utilisateurs depuis son système RH vers Active Directory. Résultat : elle a pu réduire de 90 % les coûts liés à l’onboarding des employés, soutenant ainsi sa croissance rapide.
Créez des incidents ou exécutez des workflows d’onboarding ou d’offboarding dans ServiceNow ou dans l’application ITSM (IT Service Management) de votre choix pour attribuer des ordinateurs, du matériel, un poste de travail ou d’autres actifs ou privilèges.
Les validations et workflows peuvent être déclenchés automatiquement lors d’une embauche, d’un changement de rôle ou d’une résiliation dans le cadre de la gestion du cycle de vie des employés, afin de simplifier le processus, d’éviter les retards et de créer une expérience collaborateur exceptionnelle.
Définissez des groupes de sécurité précis basés sur les attributs du profil employé afin de mettre en œuvre un contrôle d’accès strict basé sur les rôles (RBAC) et un accès privilégié aux systèmes de l’entreprise.
Cette solution fonctionne avec les principales applications SSO comme Azure SSO, Okta, Ping et Centrify pour appliquer le Single Sign-On. Les modules de provisionnement pour les applications tierces peuvent gérer les licences en fonction de l’état de l’employé, réduisant ainsi les coûts de licences et évitant le risque de sécurité lié au maintien d’un accès privilégié après une résiliation.
Notre équipe de spécialistes dédiés à l’intégration travaillera avec vous à chaque étape :
Étape 1 : Établir une connexion d’application depuis Greenhouse via une intégration API ou des rapports extraits envoyés à un serveur SFTP (Secure File Transfer Protocol).
Étape 2 : Configurer le mappage des données, y compris l’attribution des Unités Organisationnelles (OU), des Groupes de Sécurité et des Listes de Distribution.
Étape 3 : Créer et exécuter le flux de travail qui permet des mises à jour quasi en temps réel dans votre AD, Entra ID, Google Workspace ou Okta Directory selon la méthode d’intégration choisie.
Nous fournissons également une assistance 24×7 pour intégrer Greenhouse avec Okta après la mise en service !
L’intégration de Greenhouse vers Entra ID (Azure AD), AD, Okta ou Google Workspace par RoboMQ est une offre SaaS entièrement gérée avec une assistance 24×7 :
5,00 $ par employé actif et par mois.
Il y a des frais d’installation uniques qui couvrent la mise en œuvre complète jusqu’à l’état de mise en service.
Hire2Retire synchronise les profils de Greenhouse vers AD, Entra ID, Google Workspace et Okta pour des workflows IGA et IAM rapides et sans code.
Réduction de la charge de travail RH et IT
Évitement des coûts directs
Étape 1 : Connectez Greenhouse à Hire2Retire
Étape 2 : Connectez votre IdP à Hire2Retire
Étape 3 : Configurez le RBAC et les règles de traitement du cycle de vie
Étape 4 : Connectez le ATS, l’ITSM et les applications tierces
Hire2Retire permet à Midland Health d’automatiser l’intégration des employés et la gestion du cycle de vie du personnel, économisant :
670+ heures de travail RH et IT
90% en coûts de gestion du personnel
L’intégration de Greenhouse vers AD, Azure AD, Okta ou Google Workspace par Hire2Retire comprend :
Offre SaaS entièrement gérée
Assistance 24h/24 et 7j/7
Mises à jour mensuelles du produit
Des frais d’installation uniques couvrent l’ensemble de la mise en œuvre et le processus de mise en production.