DĂ©couvrez comment l’offboarding automatisĂ© aide Ă  prĂ©venir les risques de sĂ©curitĂ© et de donnĂ©es |Nov 21, 2025
 
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Intégrez SAP SuccessFactors à
AD, Entra ID, Okta Directory ou
Google Workspace avec
Hire2Retire



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Nous ne sommes ni affiliĂ©s, ni associĂ©s, ni autorisĂ©s, ni approuvĂ©s par SAP SuccessFactors ou l’un de ses affiliĂ©s, et n’avons aucun lien officiel avec eux. Le nom SAP SuccessFactors est une marque dĂ©posĂ©e de SAP SuccessFactors. L’utilisation de la marque SAP SuccessFactors est uniquement destinĂ©e Ă  l’identification et Ă  des fins de rĂ©fĂ©rence.

IntĂ©gration de SAP SuccessFactors Ă  Active Directory & Google Workspace en 4 Étapes Simples !

Comment Hire2Retire intĂšgre SAP SuccessFactors Ă  AD, Entra ID, Google Workspace et Okta Directory en 4 Ă©tapes simples !



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IntĂ©gration de SAP SuccessFactors Ă  Active Directory & Google Workspace en 4 Étapes Simples !

Étape 1 : Connectez SAP SuccessFactors à Hire2Retire avec des extractions de fichiers

Étape 2 : Connectez votre fournisseur d’identitĂ© (IdP) Ă  Hire2Retire

Étape 3 : Configurez les droits des employĂ©s (RBAC) et les rĂšgles de traitement du cycle de vie

Étape 4 : Connectez les applications tierces pour l’accùs et le Service Desk pour le provisionnement des ressources



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Deux ingénieurs portant des casques de sécurité travaillent sur un projet de construction.

Canam Steel Automatise le Cycle de Vie du Personnel

Canam Steel Corporation est un fournisseur majeur de poutres et de dalles en acier Ă  treillis ouvert dans l’industrie de la construction, couvrant les 50 États. Bien que son succĂšs ait conduit Ă  l’expansion de CSC, ses processus manuels existants ne pouvaient pas suivre. Avec Hire2Retire, l’entreprise a pu automatiser la gestion du personnel et la crĂ©ation des identitĂ©s, Ă©conomisant 83 % des coĂ»ts directs.

Calculez vos Ă©conomies

Expérience « Premier jour au travail » optimisée

Synchronisez les profils collaborateurs entre les systĂšmes RH et IT

Gestion des accÚs basée sur les rÎles et authentification unique (SSO)

Évitez les risques liĂ©s Ă  la sĂ©curitĂ© et Ă  la conformitĂ©

« RoboMQ a Ă©tĂ© un partenaire clĂ© dans la croissance de Topgolf. Alors que nous continuons Ă  nous dĂ©velopper Ă  l’international, la plateforme d’intĂ©gration hautement interopĂ©rable de RoboMQ a aidĂ© Ă  propulser nos intĂ©grations IT, passant du support de quelques milliers d’employĂ©s Ă  plus de 24 000 dans le monde. Je recommande vivement RoboMQ comme premier choix dans le domaine de l’intĂ©gration, quelle que soit la taille ou la complexitĂ© de l’organisation, car je pense qu’ils offrent une valeur exceptionnelle. »
Johnny Bynum
Johnny Bynum
Directeur Innovation et Architecture, Topgolf

Automatisez les événements du cycle de vie

CrĂ©ations d’utilisateurs en temps rĂ©el

RĂ©duction des coĂ»ts grĂące Ă  l’automatisation

Affectations basées sur des rÚgles

ContrĂŽle d’accĂšs basĂ© sur les rĂŽles (RBAC)

GĂ©rer Rapidement les DĂ©parts

Deux agents du service client sont assis Ă  un bureau avec des casques audio.

AnchorSix Automatise le Cycle de Vie des Employés !

AnchorSix, fournisseur majeur d’externalisation informatique, propose depuis des annĂ©es des services complets de conseil en IT, gestion d’infrastructure cloud, cybersĂ©curitĂ© et dĂ©veloppement d’applications Ă  ses clients.

Alors que l’entreprise a connu une croissance rapide en offrant des services exceptionnels, ses Ă©quipes IT et RH peinaient Ă  gĂ©rer efficacement l’intĂ©gration, la sortie et l’allocation des accĂšs. Pour gĂ©rer ses 1500+ profils d’employĂ©s, elle a mis en place la solution Hire2Retire. GrĂące Ă  ses capacitĂ©s d’automatisation avancĂ©es, notre produit a permis de rĂ©duire les tĂąches manuelles et d’économiser 78 % des heures de travail perdues sur des tĂąches rĂ©pĂ©titives.

Lire l’étude de cas

AccĂ©lĂ©rez les Processus grĂące Ă  l’Automatisation en Temps RĂ©el

AccĂ©lĂ©rez les processus grĂące Ă  l’automatisation en temps rĂ©el

Fonctionnalités Supplémentaires

Microsoft AD ServiceNow

Automatisation des workflows d’onboarding ou d’offboarding ITSM

CrĂ©ez des incidents ou exĂ©cutez des workflows d’onboarding ou d’offboarding dans ServiceNow ou dans l’application ITSM (IT Service Management) de votre choix pour attribuer des ordinateurs, du matĂ©riel, un poste de travail ou d’autres actifs ou privilĂšges.

Les validations et workflows peuvent ĂȘtre dĂ©clenchĂ©s automatiquement lors d’une embauche, d’un changement de rĂŽle ou d’une rĂ©siliation dans le cadre de la gestion du cycle de vie des employĂ©s, afin de simplifier le processus, d’éviter les retards et de crĂ©er une expĂ©rience collaborateur exceptionnelle. 

sso

SSO (Single Sign-On), accÚs privilégiés et gestion des licences

DĂ©finissez des groupes de sĂ©curitĂ© prĂ©cis basĂ©s sur les attributs du profil employĂ© afin de mettre en Ɠuvre un contrĂŽle d’accĂšs strict basĂ© sur les rĂŽles (RBAC) et un accĂšs privilĂ©giĂ© aux systĂšmes de l’entreprise.

Cette solution fonctionne avec les principales applications SSO comme Azure SSO, Okta, Ping et Centrify pour appliquer le Single Sign-On. Les modules de provisionnement pour les applications tierces peuvent gĂ©rer les licences en fonction de l’état de l’employĂ©, rĂ©duisant ainsi les coĂ»ts de licences et Ă©vitant le risque de sĂ©curitĂ© liĂ© au maintien d’un accĂšs privilĂ©giĂ© aprĂšs une rĂ©siliation.

Curieux(se) de voir comment cela fonctionne ?

Mise en service en 3 Ă©tapes !

Notre Ă©quipe de spĂ©cialistes de l’intĂ©gration dĂ©vouĂ©s vous accompagnera Ă  chaque Ă©tape :

Étape 1 : Établissez une connexion d’application depuis SAP SuccessFactors via intĂ©gration API ou rapports extraits envoyĂ©s Ă  un serveur Secure File Transfer Protocol (SFTP).

Étape 2 : Configurez le mapping des donnĂ©es, y compris l’affectation et la correspondance des UnitĂ©s Organisationnelles (OU), des Groupes de SĂ©curitĂ© et des Listes de Diffusion.

Étape 3 : CrĂ©ez et exĂ©cutez le workflow qui permet des mises Ă  jour quasi en temps rĂ©el dans votre AD, Entra ID, Google Workspace ou Okta Directory selon la mĂ©thode d’intĂ©gration de donnĂ©es choisie.

Nous fournissons également une assistance 24h/24 et 7j/7 pour votre intégration Azure AD avec SAP SuccessFactors aprÚs la mise en production !

Tarification simple

L’intĂ©gration de SAP SuccessFactors HCM vers AD, Entra ID, Okta ou Google Workspace de RoboMQ est une solution SaaS entiĂšrement gĂ©rĂ©e avec support 24h/24 et 7j/7 :

5,00 $ par employé actif et par mois

Des frais d’installation uniques couvrent la mise en Ɠuvre complùte jusqu’à la mise en production.

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Gestion du cycle de vie des identités de la workforce rendue facile

Hire2Retire synchronise les profils de SAP SuccessFactors vers AD, Entra ID, Google Workspace et Okta pour des workflows IGA et IAM rapides et sans code.



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90%

RĂ©duction de la charge de travail RH et IT

60%

Évitement des coĂ»ts directs

Nous ne sommes ni affiliĂ©s, ni associĂ©s, ni autorisĂ©s, ni approuvĂ©s par SAP SuccessFactors ou l’une de ses filiales, et n’entretenons aucun lien officiel avec eux. Le nom SAP SuccessFactors est une marque dĂ©posĂ©e de SAP SuccessFactors. L’utilisation de cette marque n’a qu’un objectif d’identification et de rĂ©fĂ©rence.

IntĂ©gration de SAP SuccessFactors Ă  l’IdP en 4 Ă©tapes faciles !

Étape 1 : Connectez SAP SuccessFactors à Hire2Retire

Étape 2 : Connectez votre IdP à Hire2Retire

Étape 3 : Configurez le RBAC et les rùgles de traitement du cycle de vie

Étape 4 : Connectez le ATS, l’ITSM et les applications tierces

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Les entreprises leaders choisissent Hire2Retire

Topgolf
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Suntex Marinas
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Mede Analytics logo
Arc3 Gases

Canam Steel Automatise le Cycle de Vie du Personnel

Deux ingénieurs portant des casques de sécurité travaillent sur un projet de construction.

Hire2Retire permet Ă  Canam Steel d’automatiser l’intĂ©gration des employĂ©s et la gestion du cycle de vie du personnel, permettant d’économiser :

670+ heures de travail RH et IT

83% en coûts de gestion du personnel

Lire L'Étude De Cas
« RoboMQ est un partenaire essentiel pour assurer la croissance et le succĂšs continus de Topgolf. Hire2Retire a permis Ă  notre Ă©quipe d’intĂ©grations de passer du support de 14 sites comptant quelques milliers de collaborateurs Ă  plus de 60 sites avec des dizaines de milliers de collaborateurs dans le monde entier. »
Ethan Stroud
Ethan StroudManager Intégrations, Topgolf
« Avec Hire2Retire, nous pouvons exploiter pleinement tous les attributs d’identitĂ© dans ADP Ă  travers nos silos d’information, ce qui est maintenant automatisĂ© ! Cela rĂ©duit de façon exponentielle les heures de travail et les coĂ»ts liĂ©s aux innombrables saisies manuelles entre les systĂšmes, qui par le passĂ© crĂ©aient plus de problĂšmes que de valeur. »
Joel Banta
Joel BantaManager Connaissances Corporate, Trideum Corporation

Tarification simple

5,00 $ par collaborateur actif et par mois

L’intĂ©gration de SAP SuccessFactors vers AD, Azure AD, Okta ou Google Workspace par Hire2Retire comprend :

Offre SaaS entiÚrement gérée

Assistance 24h/24 et 7j/7

Mises Ă  jour mensuelles du produit

Des frais d’installation uniques couvrent l’ensemble de la mise en Ɠuvre et le processus de mise en production.

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